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均衡制:新型企业负责人激励机制

1998-10-15分类号:F272.91

【作者】黄河
【部门】中央财政管理干部学院
【摘要】在企业内部机制中,作为国有股代表的董事长与经理之间的关系是否正常,对企业来说是至关重要的。因此,国资营运监管体制有必要在企业负责人层次建立协调的激励机制。企业中的国有股代表首先要对政府负责,同时也要对企业负责。国有股代表兼有政府代表和企业人员双重身份...
【关键词】经理人员  年薪制  项目选择  限制性股票  经济效益指标  任命制  知识经济时代  监事会主席  技术创新水平  国企经营者  
【基金】
【所属期刊栏目】中央财经大学学报
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