【摘要】介绍德国国有林管理的基本情况、管理体制与模式、国有林改革解决的主要问题、国有林的社会功能和队伍建设情况。德国国有林管理职能在州一级，主要有＂政企分开＂的垂直管理模式和＂政企合一＂的垂直管理模式；实行预算制资金管理，收支两条线，盈亏由州财政承担；德国国有林管理人员属国家公务员，且具有森林执法权。借鉴与建议：理顺国有林场管理体制；实行国有林场行政管理和经营企业剥离；科学核定国有林场管理人员编制，将国有林场作为行政机构纳入行政序列，相关院校实行定向培育，提升国有林场管理队伍的整体素质。