【摘要】以２０１１－２０１３年沪深Ａ股制造业上市公司为研究样本，本文运用因子分析法构建企业ＣＥＯ权力结构，然后构建多元回归模型对企业ＣＥＯ权力结构和研发强度之间的关系进行实证研究。研究发现，企业ＣＥＯ组织结构权力和能力权力对企业研发强度产生显著的负向影响，ＣＥＯ所有权权力对研发强度产生积极的促进作用，监管机制虽然对研发强度有正向促进作用，但是不够显著。这表明，要使研发成为企业提高竞争力的有效手段，必须结合ＣＥＯ权力结构，对其进行有效监督和激励。