【摘要】作者认为，在改革逐步深化的过程中，国有企业出现了运营状况优劣分明的“两极分化”现象。它产生的负面影响有：严重影响改革的动力；加大实现“三年摆脱困境目标”的难度；容易导致社会矛盾的积累；增加安置、消化下岗工人的压力；影响到对宏观经济形势的正确判断。解决这些问题应本着“兴利去弊，政策引导”的原则，采取合理的政策措施：１全方位进行优劣势企业间接“整合”。２加强对劣势企业的政策扶持。３调整确定对优劣势企业普遍合理的收入分配办法。４探讨实施“一体化”管理方式