【摘要】没有创新就没有事业的发展，但不能把管理者和被管理者的创新活动看成是管理职能之一。文章从企业的创新内容和创新活动的管理两方面，论证了这一观点，并提出了这一观点的理论和实际意义。在分析创新内容方面，指出了“功能”与“职能”的区别后，认为创新是管理功能，而不是管理职能；在分析创新活动的管理方面，认为这种管理是一种有关已知管理职能的组合，而不是单独的创新职能的发挥