【摘要】国有企业双层分配合约下的效率工资假说及其检验———对“工资侵蚀利润”命题的质疑杨瑞龙周业安张玉仁国有企业改革首先是从调整国家与企业之间的分配关系入手的，这种放权让利式的改革一直引来褒贬不一的评价。但就提高国有企业的效率而言，批评意见明显占上风。当理论...