发挥工资在劳动管理中的三大作用
1998-03-01分类号:F244
【部门】胜利油田东辛采油厂
【摘要】发挥工资在劳动管理中的三大作用高枫宋孚运近几年来,胜利油田东辛采油厂积极探索充分发挥工资分配的导向作用,针对用人管理中存在的突出矛盾和问题,强化工资管理机制,即强化工资约束机制、调控机制和激励机制。发挥工资在控制用人总量、调整队伍结构、增强岗位竞争中...
【关键词】劳动管理 东辛采油厂 高枫 约束机制 岗位竞争 队伍结构 工效挂钩 浮动工资制 计件工资制 野外津贴
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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