国有企业人力资源管理战略研究
1998-05-24分类号:F243
【部门】南京大学国际商学院
【摘要】国有企业人力资源管理战略研究*赵曙明翟俊生覃友茂荀厚平改革开放十多年来,我国国有企业的生存环境发生了巨大变化。就国际环境而言,由于新技术革命引发的世界性的产业升级、产业梯度转移的浪潮席卷全球。国际企业不得不改变其固守了几十年的经营理念与管理方式,逐渐...
【关键词】战略研究 国有企业 赵曙明 人力资源管理 产业梯度转移 员工关系 国际企业 人力资源规划 组织目标 参与管理
【基金】国家自然科学基金
【所属期刊栏目】管理世界
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