【摘要】文章认为，我国的人才资源结构存在着严重的纵向失衡与横向失衡两种情况。导致这种失衡的主要原因是：教育制度陈旧；人力资本投资主体单一；经营者选拔行政化；国企中缺乏激励机制；区域经济发展不平衡导致人才回流。本文提出的人才资源结构优化的对策是：改革教育制度，...