【摘要】本文立足于国有企业高级管理层普遍存在的道德风险现状，经过深入分析调查，发现我国国有企业均或多或少的存在高层管理者的短视行为及侵害利益相关者既得利益的隧道行为。在分析了声誉机制对抑制高管机会主义行为并对依法经营的企业予以经济回报的基础上，通过相关声誉回归模型的建立，试图证明声誉效应能够对国有企业经理人的利己行为形成一种约束机制，借以帮助企业显著提升公司价值，有效打破进入壁垒，最终收获顾客忠诚度；此外，在声誉效应对企业财务绩效发挥正向作用的同时，探寻企业经理人的机会主义行为是否充当中介，即高管的机会主义行为是否在声誉效应对企业财务绩效的影响过程中发挥中介作用，以期为国有企业有效控制道德风险提供理论．．．