人力资源不同计量方法的比较
1998-10-15分类号:F240
【部门】中央财经大学
【摘要】人力资源是指企业管理人员的决策和经营管理能力,技术人员的专业知识水平及科技开发能力,以及工人的劳动技能等。人力资源归劳动者个人所有,是通过长期学习和实践形成的,企业通过购买可获得人力资源的使用权。人力资源是否应确认为企业资产,会计界仍存在争议。如果将...
【关键词】人力资源 企业管理人员 经营管理能力 专业知识水平 折现法 技术人员 员工离职 重置成本法 帐面净值 现时价值
【基金】
【所属期刊栏目】中央财经大学学报
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