【摘要】随着改革开放的不断深入,越来越多的中国企业认识到企业的发展不仅需要占领国内市场,而且更需要拓展企业的国际空间,使企业在国际市场上也占有一席之地。近年来,不少企业纷纷走向海外,投资办厂,开公司,拓展海外业务,成为新一轮经济发展的一个新的增长点,而在拓展海外业务的过程中,除了要考虑投资资金、规模、经营机制、方式以及经营品种等问题外,如何选派海外企业管理人员和对国际型人力资源的开发,已成了一个不可忽视而必须加以考虑和研究的问题。一项对欧洲400名跨国公司经理人员的调查显示,对欧洲公司进一步国际化的最大压制因素是缺少国际型人才。由此可见,这个问题越来越受到企业界和学术界的重视。因此当我们在考虑...