【摘要】设立企业目标是制订企业发展战略中一项十分关键的环节。企业目标对企业行为的指导意义是显而易见的。但是,目前对企业目标在理论上的研究却非常少。国内外涉及企业目标的研究也多为经济技术指标体系及企业多目标之间的协调等,在企业目标体系的研究几乎是空白。这里,笔者试图在这一重要领域做一探讨。