高管团队异质性、融资决策行为与企业绩效的关系
2015-12-25分类号：F275;F272.92
【部门】新疆财经大学工商管理学院
【摘要】在两权分离的企业，高管团队之间的差异会影响企业的发展。在以往的文献中，学者们从多个角度就ＴＭＴ异质性与企业绩效的关系进行了研究。本文基于文化的不确定性规避角度，研究融资决策行为对ＴＭＴ异质性与企业绩效关系的中介作用，并以高管薪酬差距作为ＴＭＴ异质性对融资决策行为的调节变量。研究结果表明，高管薪酬差距对ＴＭＴ异质性与融资决策行为的关系有显著的调节作用，而融资决策行为起到了部分中介作用。
【关键词】融资决策 高管薪酬差距 TMT异质性 企业绩效
【基金】新疆财经大学硕士研究生科研创新项目——科研项目(项目编号:cdyjk2014024); 新疆维吾尔自治区社科项目“新疆民营企业转型升级影响因素与对策研究”(项目编号:13cGL029); 新疆省教育厅哲学社会科学重点研究基金重大项目“新疆民营企业转型升级与可持续发展研究”(项目编号:XjEdU 050213A01); 新疆人文社科基地基金项目“新疆大型民营企业案例研究”(项目编号:050212B02)
【所属期刊栏目】财会月刊
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