【摘要】监管政策的调整影响公司的现金股利政策，而公司管理层激励影响公司决策行为。本文实证检验我国系列半强制分红政策出台后，公司管理层激励与现金股利政策之间的协同效应是否对政策调整做出反应，及对公司价值产生的影响。研究发现，货币性管理层激励与现金股利政策对企业价值的协同效应，在实质监管后确实有明显的增加，不过无论国有或非国有公司，这一效应并不是非常明显。研究为监管部门进一步理顺和完善我国上市公司分红机制提供了理论依据和经验证据。