文化科技产业中企业家精神与技术创新能力之间的中介作用
2015-10-25分类号：F273.1;F279.2
【部门】重庆理工大学管理学院 电子科技大学管理学院 重庆理工大学会计学院
【摘要】在中国制造向中国创造的国家转型背景下和国家知识产权战略实施的环境下，研究文化科技产业中的企业技术创新能力、企业技术创新能力影响因素以及因素间的影响路径具有重要意义。本文以企业家理论和变革型领导理论为根据，以组织创新氛围、组织学习能力和员工创新行为为三大中介变量，构建企业家精神对企业技术创新能力作用机制模型。在此基础上，利用ＳＰＳＳ和ＡＭＯＳ软件对所收集的１０１家文化科技企业的１５５份有效样本进行分析，得出以下结论：第一，企业家精神对企业技术创新能力起到正向推动作用；第二，组织创新氛围在企业家精神与企业技术创新能力之间不起中介作用；第三，组织学习能力在企业家精神与企业技术创新能力之间起完全中介作．．．
【关键词】企业家精神 企业技术创新能力 中介作用 文化科技产业
【基金】教育部人文社会科学项目“文化科技产业创新战略联盟的知识转移机制研究”(项目编号:14YJC630032); 重庆市教委科学技术研究项目“文化科技产业创新战略联盟的知识转移机制及其对创新绩效的影响研究”(项目编号:KJ1400913); 重庆市基础与前沿项目“开放网络组织间双边关系对企业协同式环境技术创新的合作模式与价值实现的影响机理研究”(项目编号:CstC2013JCYJ A90022); 高等学校博士点专项基金“集群网络环境下企业协同创新演化动因及决策模型研究”(项目编号:20130185110002
【所属期刊栏目】财会月刊
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