【摘要】外部审计作为一种独立的外部监督机制，是否有助于提高上市公司对高管薪酬的监督作用一直受到广泛关注。本文以我国Ａ股上市公司２０１２－２０１４年的数据为样本，以剔除非经常性损益后的净利润来衡量公司业绩，以是否经过高质量的审计来衡量审计质量，研究上市公司高管薪酬是否存在粘性，并探讨外部审计能否抑制上市公司高管薪酬粘性。研究结果表明，第一，上市公司高管薪酬确实存在粘性，公司业绩上升时高管薪酬的增加幅度显著高于业绩下滑时高管薪酬的减小幅度；第二，高质量的外部审计可以有效抑制上市公司高管薪酬粘性。为此，应积极引入高质量的外部审计机构，促进上市公司提高内部治理水平。