【摘要】反生产行为是指个体在工作情境中作出的所有有意伤害组织、组织内部成员以及外部利益相关者合法利益的具备危害性的自发行为。在当下的企业里，反生产行为频频出现，对组织产生消极影响，日益引起管理实践者和理论研究者的关注。文章在总结国内外反生产行为研究文献的基础上，界定了反生产行为，并从类型、影响因素、结果三方面回顾主要研究进展，在此基础上，对如何进行有效干预提出建议及今后研究的方向。