【摘要】在经济新常态时期，随着我国产业转型升级的战略推进，各省市都在调整产业结构，各大企业在调整经营战略，更新人才结构，对专业化高素质的人才需求增多。与此同时，智能手机的普遍应用，即时通讯工具的开发，给求职者更多的信息，引起了求职者随意、频繁跳槽，从而在人才供需之间的形成了一定的矛盾。本文根据当前的经济形势和科技特点，提出了基于移动互联网的线上线下人才服务平台，构建Ｂ－Ｂ－Ｃ－Ｃ的人才服务模式，并深入分析了该平台的创新点和运营模式，并说明在常州优仕达人才服务公司应用后取得的实质性效果，预测其在解决人才供需之间的矛盾的作用。