【摘要】基于物理（Ｗｕｌｉ）－事理（Ｓｈｉｌｉ）－人理（Ｒｅｎｌｉ）系统方法论，建立组织危机管理系统（ＯＲｇａｎｉｚａｔｉＯｎ ＣＲｉＳｉＳ ＭａｎａｇｅＭｅｎｔ ＳｙＳｔｅＭ，ＯＣＭＳ）的ＷＳＲ方法论分析框架，对组织危机管理进行物理（组织与环境系统状态与演化）、事理（危机演化机制）、人理（预警程序）分析探讨，研究＂蝴蝶效应＂、＂非物理效应＂等组织复杂系统危机特征，组织危机系统分析框架流程，为组织危机管理研究提供系统分析结构和方法论基础，解决当前组织危机管理研究多学科、多层次、缺乏统一性问题，使组织危机管理实践和理论统一在组织危机管理系统分析框架下，为组织危机管理理论与实践系统分析提供借鉴。