【摘要】由于战略定位、管理制度和企业文化等差异，其他企业的定编情况未必适合本企业。因此，行业数据可借鉴不可照搬。企业定编定员是人力资源管理的基础性工作，定编定员是否合理，将直接影响企业组织设计、人员招聘、薪酬发放和绩效考核等工作。本文结合咨询经验，重点探讨企业定编定员的几个基本问题。关于定编定员，首先要说一下二者的区别和联系，有很多人认为定编定员是一回事。也有另一派观点认为，定编定员是完全不同的两