【摘要】以长春某小型物流公司人力资源管理现状为基础，运用ＳＷＯＴ模型对该公司人力资源管理的优势、劣势、机会与威胁进行探讨，深入把握公司人力资源管理中的问题，从制度建设、绩效评价体系构建及人力资源培养机制完善等角度提出相应建议，为物流公司人力资源管理效率提升提供借鉴。