【摘要】文章利用纳什谈判模型分析了发达国家劳动者报酬占ＧＤＰ比重（劳动收入份额）的决定因素，并使用１９６０～２０１２年２２个发达国家的非平衡面板数据予以验证。研究发现，生产技术水平和人均资本存量的提高会显著降低劳动收入份额，而工会组织市场地位和谈判能力的增强有利于提高劳动收入份额。２０世纪７０年代末以来发达国家劳动者报酬占ＧＤＰ比重下降的主要原因是生产技术水平和人均资本存量的持续增长以及工会覆盖面缩小、实际最低工资增长缓慢。因此，改善发达国家当前劳资分配格局的可行方法是鼓励工人参加工会组织，增强工会的谈判能力和在不增加失业的情况下提高实际最低工资。