【摘要】利用中国健康与营养调查（ＣＨＮＳ）数据对工资收入流动性进行分解的基础之上，研究了人力资本如何影响工资收入流动性。研究表明：工资收入流动性不但处于下降趋势，而且这种趋势还在加速。与此同时，人力资本回报率的上升减缓了工资收入流动性加速下降的趋势。因此，在中国劳动报酬被低估的背景之下，加快建立劳动报酬价格由市场决定的机制，有助于增加人力资本回报率，从而提高工资收入流动性，避免＂富者愈富、贫者愈贫＂的收入僵化和社会剧烈动荡。