【摘要】本文以《企业风险管理整合框架》、《内部控制基本规范》和《内部控制指引》为基础，构建内部控制评价指标体系，同时以２０１３年我国物流上市公司为样本，对内部控制质量水平与股东收益、高管薪酬和职工薪酬的关系进行实证检验，结果表明，内部控制正常的物流企业内部控制质量水平与上述三者同时存在正相关关系，验证了内部控制实质是相关者利益均衡机制的结论。