中国三资企业人力资源管理战略研究(上)
1998-09-20分类号：F243
【部门】
【摘要】本文对中国“三资企业”的人力资源状况进行了系统的研究，通过比较分析，指出了中国“三资企业”人力资源管理的优势及其成因；同时指出中国“三资企业”人力资源管理所存在的问题，并提出了一系列政策建议
【关键词】人力资源管理 战略研究 基层管理 参与管理 组织结构 信息沟通 组织目标 中高层管理 组织效率 人力资源状况
【基金】国家自然科学基金资助课题
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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