【摘要】当前，企业职工培训任务与心态极不相称。一方面，再就业工程的实施，需要对大量下岗职工、失业人员进行再培训；企业的深化改革和兼并、重组、改组等，需要建立与之相适应的现代企业培训制度。另一方面，企业经营者和企业职工开展培训的积极性普遍不高。根本原因在于缺乏...