【摘要】目前的制造生产活动中仍然需要手工劳动，很多的企业对生产员工采用了计件工资制。以个人独立计件的方式不能适应目前精益生产的细胞生产方式，而以小组集体计件的方式却带来了个别员工搭便车的行为，影响了小组的士气，使得生产效率下降。本文以Ｓ公司的集体计件工资制作为研究对象，从经济性薪酬和非经济性薪酬的角度，探讨Ｓ公司集体计件工资制的激励效果。