【摘要】笔者运用Ｊ－Ｆ终生收入法和当期收入差别法两种方法，构建了中国西部、中部和东部地区的基于人力资本的劳动力质量的指数度量，并详细分析了中国劳动力质量的地区差异。Ｊ－Ｆ终生收入法和当期收入差别法这两种方法均是基于人力资本收入法发展出来的，运用Ｊ－Ｆ终生收入法构造了分城乡的劳动力质量面板数据，它反映了短期和长期的劳动力质量回报，而当期收入差别法则是利用三个地区的农民工在同一个市场工作的情况，构造了各地区城镇劳动力质量指数，该方法更加关注于当期劳动力质量差异。从横截面和时间序列两方面分析，发现东部的劳动力质量显著高于西部和中部，并且地区差异还在不断扩大，地区间农村劳动力质量差异要大于城镇劳动力质量差异，．．．