【摘要】通过对内蒙古Ａ物流公司进行调查研究，分析企业文化的现状，探知公司高中基层员工对企业的看法和对未来期望的比较，进而判定该公司企业文化的类型以及对未来企业文化的期望，并分析其存在的问题，最后针对公司的企业文化提出了优化建议。