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尊重的效益

1998-11-01分类号:F24

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【摘要】明尼苏达州的Stetson公司,是美国最老的制帽厂之一,1987年时,公司的情况很糟:产量低、品质差,劳资关系跌到谷底。当时Stetson公司正依照美国联邦破产条款进行重组,而竞争对手提议以最低价买下该公司。乔治·薛耳曼,当地的一位管理顾问,在此时应...
【关键词】破产条款  劳资关系  管理顾问  明尼苏达州  人力资源管理  彼得斯  管理阶层  托马斯  紧急护理  电子邮件系统  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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