【摘要】描述了汽车物流企业高职实习生流失率较高的现状，从三大方面对形成因素进行深入剖析，即高职实习生的＂９０后＂行为特征、企业外部影响因素和企业内部影响因素，并从政府、企业、学校、实习生等四个方面着手，探索解决困境的途径，力求为汽车物流企业在解决高职实习生流失问题时提供决策依据。