【摘要】２０１５年４月２２日，美国证券交易委员会（ＳＥＣ）第二次宣布为某公司合规部门的员工发放超过１００万美元的奖金，以奖励其提供信息帮助ＳＥＣ针对举报者所在公司采取执法行动。事实上，这也是ＳＥＣ举报奖励制度自２０１１年实施以来的第１７笔奖励，但由于举报人是负责公司合规、审计事务的员工，由此引起市场的关注和评议：举报者应具有怎样的个人品格？合规部、内审部的员工是否可以充当举报者？如何激励和保护举报者的