【摘要】本文以北京地区注册会计师行业的实际情况为基础，对中小会计师事务所人才流失的状况、原因和影响进行了分析。同时，结合北京金诚立信会计师事务所在人才管理方面的成功经验，提出了解决人才流失问题的对策。