【摘要】企业富余人员是个客观存在的社会问题,有人称之为“隐性失业”。如何解决富余人员的出路,是一个难度较大的问题,也是职工群众十分关心的事情。它既关系到劳动制度改革能否顺利进行,又直接涉及到企业经济效益能否提高。本文试就这一问题作一粗浅的探讨。 一、企业富余人员及形成的原因 目前企业富余人员大致有六种情况。一