劳务派遣合同期限违法是否可以主张未签劳动合同二倍工资
2015-12-08分类号：D920.5;D922.52
【部门】安徽省蚌埠市劳动人事争议仲裁院
【摘要】案情简介唐某于２０１２年１２月由Ａ劳务派遣公司派遣至Ｂ公司从事汽车驾驶员工作，期间分别两次与Ａ公司签订了自２０１２年１２月１日至２０１３年１１月３０日和２０１３年１２月１日至２０１４年１１月３０日的劳务派遣合同书。２０１４年１０月，Ａ公司书面通知唐某，不再与其续签劳动合同，并支付两个月的经济补偿金。唐某认为，Ａ公司将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，违反了《劳动合同法》，于是向市劳动争议仲裁委员
【关键词】劳动合同 劳务派遣协议 合同期限 劳务派遣公司 汽车驾驶员 事实劳动关系 劳动争议 日至 劳动仲裁 必备条款
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
文献传递
