可持续发展以人为本
1998-04-15分类号：F124.5
【部门】中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
【摘要】一、对“发展”的认识及人力资源的定义 为了论述人力资源开发与可持续发展问题,我们首先简要地阐述人力资源的涵义并回顾人们对“发展”这个概念的认识的演变过程。 1.对“发展”认识的演变过程 现代意义上的“发展”从经济学角度提出来的。50年代到60年代初期,经济发展的思想主要集中于经济增长的概念上,而经济增长通常是指生产能力的扩大和提高,即迅速取得国
【关键词】人力资源 经济增长 经济发展 劳动力流动 人力资本投资 资源节约 收益递减率 劳动培训 物质资本投资 人口资源
【基金】
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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