【摘要】劳务派遣用工制度是我国完善多层次劳动力市场的重要举措，自劳务派遣制进入《劳动合同法》并予以实施后，劳务派遣在短期内出现了非理性繁荣的现象，迫切需要从劳动法理论建设和法律规制的角度进行规范和完善。本文在梳理国内外劳务派遣发展现状基础上，分析了劳务派遣非理性繁荣的原因，重点对《劳务派遣暂行规定》中适用范围的规定进行评析，并提出了完善劳务派遣法律规制的建设路径。