【摘要】自社会保险改革以来，用人单位与劳动者之间的社会保险费补缴纠纷日益增多。针对此类争议是否具备可诉性，在理论上众说纷纭，在实践中立法不明、处理不一。本文在总结现实困境的前提下，以社会保险权与补缴救济权为理论支撑，从救济模式和救济效果突出现实需要，综合分析社会保险费补缴纠纷可诉的必要性。在此基础上，明晰补缴纠纷之性质，设计特别适用规则，有效衔接各救济制度，形成完整合理的诉讼机制安排。