【摘要】北京作为全国的政治、文化与国际交往中心，人才聚集力应居全国前列，但是北京市所属的区县由于区域经济的产业分工不同、社会经济发展的水平不同、人才工作的状况不同等原因，人才聚集力是否存在一定的结构性差异？这种差异如何测量？本文旨在通过构建区域人才集聚力评价指标体系，运用２０１０—２０１４年的面板数据，评估北京区域人才集聚力的现状和流变过程。研究发现，近年来，北京区域人才集聚力呈下降趋势，应对人才进行合理分流，防止低效集聚。