【摘要】针对我国物流业起步较晚、物流职业能力评价标准不统一、评价认证机构也比较混乱等物流专业人才职业能力评价中存在的问题，设计了适应社会发展以及物流行业要求的人才职业能力评价体系，包括制度环境保障层次、支撑执行中间层、内涵目标核心层三个层次，评价管理中心、评价标准中心、评价培训中心、评价执行中心、评价监督中心五大组织机构，管理制度保障、组织制度保障、法律制度保障、运行制度保障等制度保障。在完成设计的基础上提出了现代物流人才职业能力评价体系实施的建议。