【摘要】基于鲁东地区Ａ村烟草种植大户雇工的典型考察发现，农业生产中雇佣关系的维持离不开农村社会人情与利益的支持，雇佣关系呈现一种＂权宜理性＂。与经济理性不同，＂权宜理性＂存在不同形态，随着时间、场域和对象的变化而变化。雇主在面对熟人时，往往强调雇主与雇工之间关系的远近，用关系拴住雇工；雇主在面对外村人或者陌生人时，则强调经济利益，用经济利益来维持彼此之间的合作关系。在雇佣关系的场域中，权宜理性是有范围和边界的，其实质是社会关系的再平衡。