FDI的工资效应:基于江苏省的实证分析
2010-08-15分类号：F224;F832.6
【部门】南京审计学院
【摘要】随着经济全球化步伐的加快,外商直接投资的社会作用越来越明显,其中一个重要的方面就是对于东道国工资的影响。本文利用江苏省及江苏省沿江八市1995-2007年的FDI与工资等数据,对江苏省FDI的工资效应进行了回归分析。实证结果表明,从江苏省总体和沿江八市来看,FDI会促进江苏省平均工资的增加,这证明了FDI具有积极的工资效应。
【关键词】FDI 就业效应 工资效应 江苏省
【基金】国家社科基金青年项目“区域非均衡发展约束下产品内国际分工的就业效应:理论、实证与对策研究(09CJL033)”;; 国家自然科学基金项目“片段化生产、技术内化与中国制造企业的转型研究(70973088)”;; 江苏省高校哲学社会科学基金项目“产品内国际分工的就业效应(08SJD7900024)”;; 中国博士后基金项目(20090451154);; 江苏省博士后基金项目(0901119C)
【所属期刊栏目】国际商务(对外经济贸易大学学报)
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