【摘要】内创业员工作为企业二次创业的重要推动者,对于企业持续获得竞争力至关重要。但内创业员工作为创业者与企业员工的结合体,在创业特征方面与独立创业者存在差异。运用实证分析方法,通过建立包含人口学特征、创业感知及创业态度等创业特质变量的logit回归模型,对人口学特征、创业感知及创业态度等创业特质变量进行分析,发现内创业员工学历层次越高越有可能选择收入相对稳定的内创业活动;相对于独立创业者而言,内创业员工普遍认为,自身创业知识、技能与经验存在不足;在风险承担方面,内创业员工风险承担能力显著低于独立创业者。