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我国人才流失及相关因素分析
2002-05-25
分类号:F249.21
【作者】
林畅
【部门】
厦门大学 福建厦门361005
【摘要】
目前 ,我国人才流失的情况十分严重。对于产生这个问题的原因 ,本文做了多角度分析 ,并建立了一个模型和图形 ,还对部分观点做出了实证证明
【关键词】
人才流失 工作年限 归国偏好 预期收入
【基金】
【所属期刊栏目】
南方经济
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