【摘要】本文从目前林业资源型城市人力资源现状分析了林业资源型城市转型中人力资源作用研究的必要性和迫切性,并运用规范分析与实证分析的方法研究了林业资源型城市转型中人力资源的作用,得出目前林业资源型城市的人力资源素质、专业型人力资源、人力资源保障性投资和第三产业从业人员数量是推动资源型城市转型的重要因素,而人力资源总量、第一、二产业劳动力数量和非专业人员数量是制约资源型城市转型的障碍。并据此从人力资源管理制度角度提出了相应的对策。