【摘要】应用预警管理理论和公共关系理论,并依据企业员工公关预警综合评价指标体系构建的原则,建构了企业员工公关预警综合评价指标体系。借鉴语言值研究成果,建立了基于语言值的企业员工公关预警综合评价模型。并结合企业员工公关预警问卷,对企业员工公关问题进行了预警综合评价。