【摘要】无论是在经济领域还是在管理领域中,我国学者都已开始重视对人力资源管理(Human Resouree Management,HRM)的研究,同时我国作为一个工业大国,深入探讨HRM对我国工业经济增长的贡献率也显得日趋重要。笔者通过建立H R M在我国工业经济增长贡献率演算模型,对我国2002-2011年工业原始数据进行了处理,并实证分析了H R M对我国工业经济增长的贡献率,最终得出了相应的分析结果,并根据分析结果提出促进我国H R M战略发展的建议。