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心理资本对任务绩效影响研究——基于功利价值观的调节效应

2013-11-10分类号:B849;F272

【作者】杨令  葛苏琼  
【部门】中山火炬职业技术学院  南京船舶雷达研究所  
【摘要】本研究采用问卷调查的方法,以539名员工为调查对象,探讨了心理资本的自信、希望、韧性和乐观四维度对任务绩效的影响,并对功利价值观的调节作用进行了实证分析。
【关键词】心理资本  任务绩效  功利价值观
【基金】
【所属期刊栏目】商业时代
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