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心理资本对任务绩效影响研究——基于功利价值观的调节效应
2013-11-10
分类号:B849;F272
【作者】
杨令 葛苏琼
【部门】
中山火炬职业技术学院 南京船舶雷达研究所
【摘要】
本研究采用问卷调查的方法,以539名员工为调查对象,探讨了心理资本的自信、希望、韧性和乐观四维度对任务绩效的影响,并对功利价值观的调节作用进行了实证分析。
【关键词】
心理资本 任务绩效 功利价值观
【基金】
【所属期刊栏目】
商业时代
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