【摘要】本文在文献回顾的基础上,结合知识管理和社会资本理论,实证研究了团队社会资本对知识分享过程、知识分享过程对知识分享程度以及知识分享程度对团队绩效的影响。结果表明,团队社会资本的三个维度显著影响到知识分享通道和分享意愿,而知识分享通道和分享意愿显著影响到知识分享程度,进而有利于团队绩效的提高。